Bagi perusahaan yang ingin menambah karyawan baru untuk posisi tertentu kini sudah dapat dilakukan secara mudah dengan bantuan berbagai platform hiring terbaik. Meski begitu, proses rekrutmen karyawan baru tidak boleh dilakukan asal-asalan dan harus sesuai alur yang berlaku.
Salah satu hal yang penting untuk dipertimbangkan adalah perencanaan waktu pelaksanaan rekrutmen yang tepat sesuai kebutuhan perusahaan.
Akibat Merekrut Karyawan di Waktu yang Salah
Proses rekrutmen karyawan baru adalah tahapan yang sangat rumit tapi penting, karena dapat menentukan nasib perusahaan di masa depan. Kinerja karyawan yang baik akan menghasilkan performa dan profit yang baik pula.
Maka dari itu, perekrutan calon karyawan perusahaan harus dilaksanakan dengan cara yang benar dan di waktu yang tepat karena bersinggungan langsung dengan kelangsungan perusahaan.
Menambah jumlah karyawan terlalu cepat dapat memicu masalah baru dalam cash flow perusahaan. Tak hanya itu, penambahan karyawan terlalu dini juga dapat menambah tekanan bagi pihak manajemen perusahaan.
Sebaliknya, jika terlambat merekrut karyawan tambahan, perusahaan tersebut akan kewalahan dalam mengerjakan proyek tertentu sehingga sulit untuk diselesaikan secara tepat waktu.
Terlalu lama menambah karyawan baru akan memicu kehilangan momentum penting perusahaan dalam rangka menambah profit dan keuntungan.
Waktu Terbaik untuk Menambah Karyawan Baru
Kapan waktu terbaik untuk merekrut karyawan baru? Tidak ada jawaban yang mutlak terkait kapan waktu yang tepat untuk melaksanakan proses perekrutan. Setiap perekrut harus pandai meninjau kondisi perusahaan dan ketentuan di bawah ini sebelum menambah jumlah karyawan.
1. Ketika Beban Kerja Mulai Bertambah
Perusahaan yang semakin berkembang ditandai dengan banyaknya permintaan atas layanan yang perusahaan tersebut tawarkan. Semakin banyak permintaan berarti semakin banyak beban kerja yang harus diselesaikan.
Bertambahnya beban kerja harus sejalan dengan peningkatan jumlah karyawan agar permintaan klien atau pelanggan dapat terselesaikan dengan baik dan memuaskan.
Memaksakan karyawan lama untuk menyelesaikan beban kerja yang membludak menyebabkan turunnya kualitas kerja SDM dan buruknya produk yang dihasilkan. Momen ini menjadi waktu yang tepat bagi perusahaan untuk merekrut karyawan baru sesuai kebutuhan.
2. Ketika Perusahaan Membuka Fungsi Kerja Baru
Seiring berkembangnya dinamika dunia kerja, setiap perusahaan juga turut menyesuaikan diri agar tidak terlindas oleh pergerakan zaman. Dalam momen tersebut, perusahaan biasanya akan membuka posisi atau fungsi kerja baru untuk mendukung kelangsungan bisnis di masa depan.
Membuka posisi baru perlu diisi oleh karyawan baru dengan skill khusus yang tak dimiliki oleh karyawan lama. Momen ini akan jadi waktu terbaik untuk merekrut karyawan tambahan dengan keahlian yang baru.
3. Ketika Akan Membuka Cabang Usaha Baru
Saat perusahaan sedang berada di masa kejayaan dan memiliki prospek yang menjanjikan, biasanya akan cenderung memperbesar skala dan memperlebar cakupan usaha ke tingkatan selanjutnya. Salah satu contohnya adalah dengan membuka cabang usaha baru di beberapa wilayah tertentu.
Membuka cabang usaha baru perlu didukung dengan penambahan tim baru yang kompeten melalui proses perekrutan yang cepat dan efektif. Shortlyst adalah hiring tools yang dapat membantu Anda mendapatkan kandidat yang layak untuk bisnis usaha Anda.
Tools ini sudah sering digunakan dalam menemukan kandidat terbaik bagi strategis perusahaan karena memiliki lebih dari 600 juta database profil kandidat yang tersebar dari berbagai negara.
Aplikasi ini juga mudah dijangkau oleh berbagai kalangan pengguna karena telah terintegrasi langsung dengan platform penting dalam dunia kerja seperti LinkedIn, Slack, email, bahkan aplikasi pengirim pesan WhatsApp.
Shortlyst juga dilengkapi dengan fitur canggih yakni AI yang belum banyak diterapkan oleh platform hiring lainnya. Biaya yang perlu Anda keluarkan untuk bisa menggunakan sederet keunggulan ini juga terbilang murah, yakni mulai dari US$23.
Harga ini sangat murah karena hanya mencakup 5% dari total harga platform serupa yang biasa disediakan oleh LinkedIn.
Rekrut kandidat terbaik untuk perusahaan Anda dengan proses yang mudah dan efektif bersama Shortlyst.
